إسرائيل ديفينس

عامي دومبا

ستمكّن هيئة الابتكار وإدارة العمل من تلقي منح تصل إلى 70٪ للبرامج والنماذج المبتكرة والرائدة التي ستساعد في إضافة رأس مال بشري عالي الجودة وذو مهارات عالية من المجتمع العربي.

في نداء نُشر الأسبوع الماضي، دعت الوزارتان الشركات والجمعيات وأرباب العمل وغيرهم للمساعدة في توسيع قنوات الدخول إلى الصناعة الإسرائيلية الغنية بالمعرفة لرأس المال البشري للسكان العرب.

تاير إيفرغان، الرئيس التنفيذي لفرع العمل: "تتطلب صناعة التكنولوجيا العالية موظفين مهرة، وهي ملتزمة بتوسيع قاعدة المواهب التي تحدد من خلالها العمال والعاملات.

اليوم، يعمل واحد من كل 8 رجال يهود غير أرثوذكس بالفعل في التكنولوجيا العالية- التكنولوجيا (بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 35 عامًا) بينما في المجتمع العربي المقابل، يكون الرقم 1 في 52 (بين الرجال العرب) و 1 في 118 (بين النساء العربيات).

يلبي هذا التحدي احتياجات الاقتصاد والتكنولوجيا العالية من ناحية وأهداف التوظيف الحكومية لعام 2030.

يدير ذراع العمل مجموعة متنوعة من الأدوات والأدوات والبرامج، بما في ذلك التدريب المهني والدراسات والخدمات الهندسية والفنية للأكاديميين العرب وخريجين من مهن عالية التقنية.

في العام الماضي، قام الفرع بتدريب أكثر من 100،000 شخص من خلال التدريب المهني، والدراسات في الكليات التكنولوجية للمهندسين، مع التركيز على مجموعات سكانية متنوعة.

ومع ذلك، هناك حاجة كبيرة للاستجابة لخريجي المهن عالية التقنية الذين تخرجوا منذ أكثر من 5 سنوات ولم يندمجوا بعد في الصناعة، وكذلك لخريجي شهادات STEM الأخرى، إلى جانب خريجي الدرجات العلمية من المهن المهنية الأخرى من يمكنه الاندماج في مناصب النمو في الصناعة.

وهذا ما تهدف إليه هذه الدعوة المشتركة، والتي تهدف إلى تطوير برامج وبرامج إضافية، من أجل خلق نطاق كبير وزيادة نسبة العرب العاملين في التكنولوجيا العالية.

أوضح درور بن، الرئيس التنفيذي لهيئة الابتكار، أن "المجتمع العربي في "إسرائيل" يشكل حوالي 21٪ من إجمالي السكان، لكن نسبة العرب بين جميع العاملين في مجال الهايتك "التكنولوجيا الفائقة" هي 2-3٪، والمجتمع العربي في "إسرائيل" لديه إمكانات كبيرة لم تتحقق بعد ودمجها في الاقتصاد الإسرائيلي بشكل عام، وفي التكنولوجيا العالية بشكل خاص، هو المفتاح لتقليل الفوارق في المجتمع والنمو الاقتصادي المستدام، بالتأكيد في وقت تشهد زيادة كبيرة في عدد الطلاب والخريجين العرب في مهن التكنولوجيا العالية".

الغرض من الصوت الداعي هو الاستجابة لسلسلة من التحديات، بما في ذلك تطوير البنية التحتية والأدوات لتحديد المرشحين وفرزهم؛ تعريض المرشحين المحتملين لفرص العمل في الصناعة الغنية بالمعرفة؛ مجموعة من الموظفين ليس لديهم خبرة مهنية سابقة؛ استكمال الفجوات المعرفية والتدريب المهني للموظفين المحتملين ذوي الخلفية ذات الصلة؛ وتوسيع فرص العمل بين قطاع الأقليات.

وأضاف بن أن هيئة الابتكار تدير بالفعل 14 برنامج تدريب وتوظيف مخصص للمجتمع العربي، كما تم إنشاء برنامج مخصص لتشجيع ريادة الأعمال في المجتمع العربي، والذي يتضمن إنشاء مراكز الابتكار والمسرعات ونوادي الملاك.

تهدف الدعوة الحالية إلى توسيع نماذج وبرامج التدريب ودمج خريجي التكنولوجيا الفائقة و STEM في التكنولوجيا الفائقة.

الصوت الداعي هو جزء من تعاون طويل الأمد بين هيئة الابتكار والذراع العمالية لدمج مختلف السكان في التكنولوجيا العالية. في المرحلة الأولى، التي تم نشرها بالفعل، تم إصدار دعوة لتشجيع التوظيف الأرثوذكسي المتطرف في مجال التكنولوجيا العالية.